奶粉智库网讯，4月2日，北大荒完达山乳业股份有限公司举行2022年公司经理层成员责任书签订仪式，北大荒农垦集团党委委员、副总经理，北大荒完达山乳业股份有限公司党委书记、董事长王贵代表公司董事会与公司经理层成员签订岗位聘任协议书、2022年度经理层成员经营业绩责任书及经理层成员任期经营业绩责任书。这标志着北大荒完达山乳业全面执行经理层成员任期制和契约化管理。

北大荒完达山乳业股份有限公司党委书记、董事长王贵表示，此次签订责任书是落实北大荒集团关于经理层任期制和契约化管理的重要举措。要真正把考核指标作为工作目标、把压力变成工作动力、把责任作为工作使命，带领分管的战线做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，确保公司全年工作顺利开展和工作任务圆满完成。

北大荒完达山乳业股份有限公司党委书记、董事长王贵表示，2022年是公司推动企业上市，迈向新高度，实现决定性发展的关键之年。要紧抓北大荒集团建设“三大一航母”的契机，以实现“双百亿”为发展战略目标，深入解放思想、开拓创新，统筹推进促改革、调结构、强管理，突出抓好市场开发和产品销售，创新营销模式，加快数字化转型，全面激发企业活力，打造核心竞争力，努力实现收入和利润跨越式增长，实现高质量发展，奋力开创完达山乳业改革发展崭新局面。

北大荒完达山乳业股份有限公司党委书记、董事长王贵表示，要高度统一思想，进一步增强大局意识和责任意识，政治上要自觉与党中央保持高度一致，思想上要以公司改革发展的大局为先，行动上要紧扣公司重点工作和目标任务，抓落实、抓突破，进一步提高执行力。要牢牢抓住机遇，围绕公司“双百亿”发展战略目标，敢于解放思想、破陈推新、动真碰硬、冲锋领先，不断推动公司向前发展。要坚持求真务实，形成以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展成果论业绩的鲜明导向，推动公司改革发展往深里走、往实里做。要牢固树立目标意识，严格落实经营目标主体责任，对标对表，针对弱项短板，一件件、一项项拿出真招实招，迅速强弱补短，坚决完成年度目标任务。

（责任编辑：黄凯）