珍纽倍羊奶粉闪耀2024CBME,品牌沟通再添重彩一笔!

作者:陈雪
2024-07-22

“在选品上,流量品没利润,定制品拿不到,渠道品管不好,也推不动……”当下,大多渠道有两大难题:第一,全国除了实力大连锁能做定制品,很多渠道都没法做定制品;第二,如今很多渠道缺乏信心,发展方向迷茫,主推力缺失,那这些渠道怎么办?


我们认为,市场有两个机会值得关注!一是市场集中度再高,品牌也有结构性机会;二是市场竞争再内卷,服务型品牌也有机会。前者品牌,具备三个特质——产品“特”、管控“实”、品牌“优”。后者品牌,也具备三个特质——能团结一群想作为的团队;能团结一群想发展的渠道;能增强渠道商的信心。


在此次婴童智库深度逛展CBME的过程中,我们挖掘到了同时具备这六种特质的羊奶粉品牌,它就是珍纽倍。凭什么这么说?今天,将“镜头”拉近,一起来看看!


市场集中度再高,品牌也有结构性机会


自2001年创办以来,CBME国际孕婴童展已举办至22届,作为行业最大的孕婴童展会,本届CBME吸引了30个国家及地区的3500+展商、4500+优质品牌参展,其既是前沿精品的展示窗口,也是品牌曝光的绝佳舞台,还是品牌、渠道深度沟通交流的良好契机。



在本届CBME参展的品牌中,珍纽倍的展台分外亮眼。一是表现在产品上,本次珍纽倍携新国标婴幼儿配方羊奶粉系列及成人羊奶粉系列亮相。其中,一抹绿色十分吸睛,“五项全能,珍心呵护”的珍纽倍婴配粉赫然醒目,生动可掬的“小倍”十分夺目,吸引无数渠道商驻足交流,合作意向热烈。


二是在品牌上,走进珍纽倍展台,气质“女神”高露的海报引人注目,彰显了珍纽倍背后的品牌实力。本次珍纽倍参展,更是进一步打开市场知名度,提高了品牌声量。



更有意思的是,我们关注到此次CBME展会上,珍纽倍精英团队全员出动。珍纽倍销售总监甘强表示:“2024年对于珍纽倍而言,是深化沟通策略、构建全方位互动体系的关键一年,此次参会,我们也想借此机会,和渠道朋友们进行深度沟通。”



正如甘总所说,2024是珍纽倍全面深化“沟通工作”的一年!而这背后,其实是珍纽倍瞄准了服务型渠道羊奶粉品牌的机会。


市场集中度再高,服务型品牌也有机会


在当今商业生态中,一荣俱荣、一损俱损的法则尤为显著。如果渠道商没有更好的生存空间,那么品牌方也没法独善其身,想要谋求高质量发展更是幻想泡影。


因此,只有建立更为紧密的“命运共同体”才能赢得市场。珍纽倍深谙此理,不仅以新国标产品的“五项全能”实力圈粉,更在沟通层面创新性地推出“五位一体”,全面深化市场联结,具体来看:


1、增进行业沟通,寻找“同频”渠道商


珍纽倍在行业上积极构建沟通桥梁,如通过参与CBME、第二届中国羊奶粉品牌节等行业活动,紧跟行业前沿,寻找“同频”的渠道商。


这一系列的行业交流活动,背后是珍纽倍对品牌定位的精准把握与对目标的清晰规划。作为国民乳企雅泰旗下的核心羊奶粉品牌,珍纽倍早在2022年11月便率先通过新国标注册。同时,珍纽倍致力于成为全家营养羊乳的标杆,前瞻性布局儿童粉、女士奶粉、中老年奶粉等全系列产品,满足不同年龄段消费者的多元化需求,构建了全方位、多场景的产品矩阵。


2、巩固经销商沟通,打造“命运共同体”


珍纽倍与经销商之间建立了深厚的情感纽带与紧密的合作关系。从雅泰乳业20周年庆典的表彰盛举,到迪拜之旅的梦幻携手,珍纽倍不断以实际行动诠释着“同呼吸、共命运”的共同体精神。



在市场管控方面,珍纽倍更是展现出坚定的决心与魄力,通过严格的窜货管理和跨区销售管理,推出了5大防窜货秘笈,并割舍超千万的销售额,以此做好市场管控,保障经销商利益,实现双赢乃至多赢的局面。


3、增进门店沟通,深度赋能渠道共成长


珍纽倍深知,将“毛利”转化为“利润”离不开品牌对渠道的深度赋能。因此,珍纽倍通过组织优秀门店西安产品溯源之旅、重点门店导购品牌培训等活动,聚焦核心区域与门店,实现资源与人力的高效配置,全面贯彻“精耕”理念。


值得一提的是,为深化与合作伙伴的战略协同,共同应对市场挑战,把握发展机遇,珍纽倍精心筹备并成功举办了2024年度合作伙伴深度沟通会(城市站),当下已经组织了长沙站,贵阳站,鹰潭站,沈阳站四站活动。


在赋能策略上,珍纽倍精准锚定并深度绑定核心渠道合作伙伴,通过实施极具吸引力的让利政策,构建坚实的共赢联盟。与此同时,珍纽倍还积极寻求并全力支持热爱学习、具备服务意识及销售能力的年轻母婴店,通过资源倾斜、专业培训、营销策略共享等多维度扶持,赋能渠道。此外,珍纽倍还曾定制超1000场关于“如何卖好羊奶粉”的专业培训,切实提升门店专业度。


4、深化团队内部沟通,刀刃向内寻突破


珍纽倍高度重视团队建设与专业培训,持续扩建渠道服务团队,建立省区办事处与区域城市经理制度,打造坚实的渠道根据地。


2024年伊始,珍纽倍便围绕省区经理组织领导力的提升,通过《认知突围》高管培训等创新学习形式,从目标、客户、产品、团队等维度进行全面学习,不断提升团队的组织领导力与创新思维。接下来,珍纽倍还将重塑团队文化及文化墙,营造积极向上的工作氛围。



5、强化消费者链接,构建全方位沟通桥梁


做一个懂消费者的品牌,不只要在产品上懂,还要在营销、动销上懂。珍纽倍明晰强大的品牌拉力是驱动渠道发展的关键,因此从多个层面提升品牌拉力,强化与消费者之间的链接,与渠道的主推力形成合力,助推渠道发展。


具体来看,在品牌塑造上,珍纽倍开展千万终端品牌形象升级工程,投入大笔费用,用于门店形象提升、渠道商线下培训交流、门店新店开发等;在传播策略上,珍纽倍巧妙融合线上线下资源,构建全方位、多触点的传播矩阵,高频次触达消费者;在渠道营销上,珍纽倍去年落地活动超10000场,推出的“万罐羊奶计划”走进了江西抚州、厦门、重庆等地,燃爆多地,不仅提升了珍纽倍在消费者心中的品牌形象与认知度,更提升了门店业绩。



行业再艰难,也有品牌能脱颖而出


转眼间,2024年的日历已悄然翻过一半,婴配粉新政实施也已步入一年半的关键期。此刻,行业正经历着前所未有的洗牌,实力不济的玩家纷纷退场,市场格局加速向头部集中。


“疾风知劲草,烈火炼真金”,在这场行业风暴中,能够保持定力、稳健前行的,皆是底蕴深厚的实力乳企。


珍纽倍便是这样一位实干家、精耕者,它不仅在新国标的“大考”中交出了令人瞩目的高分答卷,更在日常的“小考”中不断展现出卓越的实力与水平,其凭借产品“特”、管控“实”、品牌“优”以及能团结一群想作为的团队;能团结一群想发展的渠道;能增强渠道商的信心的六个特质,潜心耕耘、厚积薄发,在细分市场的征途上展现出了非同一般的风采!

来自:羊奶粉智库
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小七
稳扎稳打,稳步向前!
2024-08-16
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