奶粉智库网讯，海南省司法厅近日已将省卫健委报请省政府审议的《海南省人口与计划生育条例（修正草案送审稿）》公布，当前正在征求社会各界意见。上述修正草案送审稿增加一条作为修正后的第三十三条：夫妻抚育0-3岁子女期间，鼓励用人单位对符合本条例规定生育子女的夫妻，每年给予双方各10日共同育儿假或者给予夫妻任意一方每天一个小时的育儿时间，直至子女年满3周岁止。女职工哺乳时间、哺乳假，育儿假假期重合的，应当只享受其中一种假期。育儿假期间，工资照发，享受全勤待遇。”

据了解，面对新推出的“育儿假”，很多人表示支持，也有人存在顾虑。部分育龄女性担心假期“只是看上去很美”，还有人提出，“不求有薪，但求有假。”避免“育儿假”沦为纸面福利，必须要做到有措施保障落地执行。想要释放适龄人口的生育意愿，先要和他们想到一块去，针对婚育过程中的痛点难点，逐一击破、多措并举。“育儿假”怎么放，托育难题怎么解，教育资源如何供给？各项政策都应该在实施过程中不断修订、与时俱进。

此外，对于独生子女家庭，修正草案送审稿亦有关照。其将原《海南省人口计划生育条例》第四十八条调整为修正后的第四十条，第一款修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，机关、社会团体、企业事业组织工作人员终身只生育一个子女的，退休时继续每月加发百分之五的基本养老金；独生子女死亡或者无子女的，退休时继续每月加发百分之十的基本养老金。”