2024即将结束。回顾这一年,羊奶粉过注124款。产品数量激增,行业内卷加剧。这个过程中,为了追求市场份额,部分品牌对市场预判过度乐观,在战术上急于求成,结果在市场秩序管控上,就遇到了问题。
而在今天代理商、母婴店普遍不缺产品的行情下,窜货乱价管控不好的羊奶粉品牌,必然会遭遇“重创”。反之,渠道需要的,是真正能改善门店盈利能力、控货靠谱的品牌。
在这样的选品标准下,定位做“靠谱羊奶粉品牌”“控货最严羊奶粉品牌”的谱力纳脱颖而出。针对谱力纳2024年的打法,2025年的规划,我们特别和谱力纳总经理文志刚聊了聊。
总结2024
践行控货控价最高战略目标
2024年,如何管控窜货乱价,维护渠道权益,保障市场秩序,依然是品牌面临的“老大难”。在此背景下,谱力纳基于“控货控价”的最高战略目标,取得了显著成效:其控货控价整体优于同行,除了旗舰店外,网络平台已经找不到谱力纳的低价产品。这得益于谱力纳的两大特点和四大举措。
从两大特点来看:一方面,谱力纳以合伙人模式,将营销公司与生产工厂打通,自主可控的供应链,从根源上保障了谱力纳没有吨位的压力,有效避免了品牌因追求短期效益,带来的过分压货;另一方面,堡垒最容易从内部攻破,但谱力纳的合伙人模式,有效提升了团队的“主人翁”和“市场维护”意识。
从四大举措来看:第一,谱力纳只找价值观相同的渠道商合作,宁缺毋滥;第二,谱力纳持续加码数字化管控体系,准确稽查一件代发、恶性窜货和跨区销售;第三,谱力纳上下统一管控目标,就是要做“控货控价”最严羊奶粉品牌,并制定了严格的管控机制,控货违规处罚一律让责任区域合伙人承担对等连带责任。文志刚谈到:“我们现在的控货理念,就是一把手工程,坚定践行羊羊100集团内部最强控货,老板就是第一控货专员的经营理念”;第四,谱力纳专门组建了控货净网专岗,连同第三方网络控价公司一起,适时监控网页低价行为,只要出现谱力纳的低价产品,不计成本,立马买光。
不过,在今天互联网、信息如此发达的情况下,要想管控好窜货乱价,必然会面临很多困难。文志刚坦言:“今年,我们在管控上,还是有些插曲。比如有个别客户把货跑出去了,我们花了比较大的代价,才把货全部买回来。为此,我们也和该区域合伙人中断了合作。这对我们最大的感触是什么?1、一定要从源头管控出货量。2、业务人员一定要认真用心负责任。目前,谱力纳距离最严控货还有一定距离,春节前我们要做到0窜货记录。”
总结2024,谱力纳从上到下以“靠谱”为标尺,用控货稳价的确定性,来战胜前进路上的不确定性。同时,在品牌端,谱力纳打通公域和私域,通过小红书种草、视频号营销等,持续积淀品牌好口碑;在渠道端,谱力纳聚焦重点市场,狠抓动销拓客、培训推广,同时针对老客,大手笔开展“嗨购狂欢节”活动,吸引消费者到店消费;针对新客,匹配积分送好礼,助力门店破局流量困局。
布局2025
厂商更好协同释放“聚合力”
那面临更加不确定性的2025,谱力纳如何布局?我们重点从三方面来看:
1、市场再聚焦:从7个核心市场,缩减成5个利基市场
在强者恒强的马太效应下,中小品牌要想突围,必须集中资源,打造品牌的渠道根据地,以形成与大品牌抗衡的区域优势力量。在此方面,谱力纳精准定位“小而美”品牌,在全国优选7个省作为利基市场。
不过,对于2025年,文志刚谈到:“我们把全国市场重新梳理之后,进一步确定了我们的5个核心市场,不仅羊奶粉成长氛围更好,客户相对更加优质,区域营销团队更具备战力,而且价格战没有那么严峻。我们将会把费用、资源、团队、培训、动销等重点投向这几个市场,保障我们70%以上的销量,由这5个市场贡献。”
市场再聚焦的背后,展现的是谱力纳和核心客户,同频共振,上下同心,共同做好一件事的决心和力度。
2、领导带头变:高管深入一线,变成核心市场的督导
今年,我们走访市场,不少老板反馈,“今年是卷老板的一年,什么工作都是老板的一把手工程。”这背后,正是因为内卷时代,老板作为企业发展的领军者,必须成为突破发展的“第一人”,带头“卷”,带头“变”。
2025年,谱力纳贯彻执行“老板就是第一控货专员”!同时,谱力纳高管团队将回归一线,变成核心市场的督导。文志刚表示:“我们已经对明年做好了分工,我和胡总、王总各管1-2个核心省域市场,分区协同督导。我们每个月不少于15天扎根重点省域市场,主抓重点门店打造、单店卖力提升、开新动销、团队整体服务质量以及对市场变化快速应变。”
3、为客户兜底:180天“领鲜”战略,控制单次出货量
今天,母婴渠道最大的痛点之一,依然是价盘问题。为了让渠道没有后顾之忧,在“最强控货控价”的最高战略下,谱力纳不仅从源头抓起,控制单次出货量,优化客户资金周转率,而且推出了180天“领鲜”战略。即为客户兜底,如果货架奶粉效期满6个月,品牌即可调剂回收,替换效期更新鲜的产品,确保渠道货架上的货比较新鲜。文志刚谈到:“我们一定要把渠道最大的痛点解决掉,再把服务、把兜底的政策、动销的组合拳用上去。”
市场再聚焦、领导带头变,为客户兜底。这背后,只为了一点,文志刚谈到:“我们希望整个品牌的运作,言必行,行必果,说到就一定要做到,将‘真诚靠谱’做成我们的基因和文化,从老板到合伙人、员工,再到我们对渠道商,门店的合作互动,都贯彻靠谱这条线。”
总的来说,市场越难,渠道的需求越直击本质,品牌越没有捷径可走。显然,谱力纳羊奶粉品牌,已经摸索出了符合自己的特色发展道路。它致力于成为一家真诚靠谱、真正能够改善门店盈利,并与渠道深度协同发展的品牌。不求大而全,但求“小而美”“小而精”“小而专”“小而强”!我们期待,谱力纳更好的2025!